Dobrodošli

Ovaj upitnik služi za samoprocjenu spremnosti organizacija civilnog društva za rad u kriznim situacijama. Upitnik je nastao kao aktivnost projekta PLAN B - Civilno društvo otporno na krizne situacije koji provodi udruga Roda u partnerstvu s Proni centar za socijalno podučavanje (Osijek), Centar za ranu intervenciju u djetinjstvu MURID (Čakovec) i Centar za nestalu i zlostavljanu djecu (Osijek).

Poželjno je da upitnik ispune osobe koje imaju voditeljsku ulogu i koje su dobro upoznate s kapacitetima, programima i procedurama same organizacije. Upitnik je anoniman te se odgovori neće prikupljati i obrađivati za potrebe daljnje obrade rezultata i analizu. Na kraju upitnika ćete moći isprintati rezultate i preporuke. Navedene preporuke mogu poslužiti za izradu akcijskog plana organizacije civilnog društva za povećanje spremnosti za rad u kriznim situacijama.

Pritisnite Enter ↵ za nastavak
1
Postoje li u Vašoj organizaciji jasne politike i procedure koje opisuju način rada u kriznim/izvanrednim situacijama:
  • SlovoANe
  • SlovoBDa, temeljene na praksi, ali nisu zapisane
  • SlovoCDa, politike i procedure su opisane u internim dokumentima
Odaberite odgovor
2
Na koji način Vaša organizacija čuva i pohranjuje sve važne dokumente?
  • SlovoADokumenti se čuvaju u uredu/službenim prostorijama organizacije
  • SlovoBDokumenti se čuvaju u privatnom prostoru djelatnika/članova organizacije
  • SlovoCDokumenti se čuvaju u uredu, a važni dokumenti i podaci se dodatno pohranjuju u elektroničkom formatu (na server, oblak i sl.).
Odaberite odgovor
3
Imate li sistematizirane i ažurirane baze podataka/kontakte Vaših djelatnika/suradnika/korisnika/volontera?
  • SlovoANe
  • SlovoBDonekle, važni kontakti su zabilježeni, ali nisu cjeloviti i nisu lako dostupni svim ključnim djelatnicima/članovima organizacije
  • SlovoCSvi kontakti su zabilježeni u bazama podataka dostupni ključnim djelatnicima/članovima organizacije, ali nisu redovito ažurirani
  • SlovoDSvi kontakti su zabilježeni u bazama podataka, dostupni su ključnim djelatnicima/članovima organizacije te se redovito ažuriraju.
Odaberite odgovor
4
Kako biste ocijenili kapacitete (znanje i vještine) ključnih djelatnika i volontera Vaše organizacije za rad i djelovanje u kriznim situacijama?
  • SlovoAIzvrsno, organizacija redovito i kontinuirano ulaže u jačanje kapaciteta udruga u različitim područjima relevantnim za našu organizaciju, uključujući i u kriznim situacijama
  • SlovoBDobro, organizacija povremeno ulaže u jačanje kapaciteta udruga u različitim područjima relevantnim za našu organizaciju, uključujući i u kriznim situacijama
  • SlovoCNedovoljno, organizacija povremeno ulaže u jačanje kapaciteta udruga u različitim područjima relevantnim za našu organizaciju, međutim nije bilo posebnih edukacija za rad u kriznim situacijama
  • SlovoDLoše, organizacija ne provodi i ne sudjeluje u edukacijama s ciljem dodatnog jačanja kapaciteta za rad u kriznim situacijama
Odaberite odgovor
5
Ima li Vaša organizacija pisanu politiku/dokument u svezi prevencije seksualnog nasilja i iskorištavanja?
  • SlovoAOrganizacija ima nultu toleranciju na seksualno nasilje i iskorištavanje, ali ona nije formalno zapisana i usvojena
  • SlovoBOrganizacija ima nultu toleranciju na seksualno nasilje i iskorištavanje, navedeno je formalno opisano u statutu ili drugim relevantnim dokumentima te su s navedenim upoznati svi djelatnici, vanjski suradnici, partneri i volonteri
  • SlovoCOrganizacija ima nultu toleranciju na seksualno nasilje i iskorištavanje, navedeno je formalno opisano u statutu ili drugim relevantnim dokumentima, ali s navedenim nisu upoznati svi djelatnici, vanjski suradnici, partneri i volonteri
  • SlovoDOrganizacije nema takvu politiku ili dokument
Odaberite odgovor
6
Postoji li u svim ugovorima i sporazumima (ugovori o radu, ugovori s volonterima, ugovori s dobavljačima ili pružateljima usluga) jasna klauzula koja zabranjuje seksualno nasilje i iskorištavanje, definira mjere za prevenciju takvog ponašanja te kako će organizacija odgovoriti na pojavu takvog ponašanja?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
  • SlovoCDjelomično
Odaberite odgovor
7
Provodite li edukacije svih zaposlenika, suradnika i volontera o sprječavanju seksualnog nasilja i iskorištavanja?
  • SlovoANikad
  • SlovoBPojedinci iz naše organizacije su nekad davno sudjelovali na edukaciji
  • SlovoCPovremeno članovi naše organizacije imaju priliku sudjelovati u edukacijama na ovu temu
  • SlovoDRedovito organiziramo edukacije na ovu temu te su njome obuhvaćeni svi zaposlenici, suradnici i volonteri.
Odaberite odgovor
8
Jesu li u Vašoj organizaciji jasno definirane uloge i odgovornosti svih zaposlenika/suradnika u kriznim ili izvanrednim situacijama?
  • SlovoANe
  • SlovoBDjelomično
  • SlovoCDa
Odaberite odgovor
9
Ima li Vaša organizacija imenovanu osobu s iskustvom ili znanjem kriznog komuniciranja koja je zadužena za komunikaciju s medijima u izvanrednim situacijama?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
Odaberite odgovor
10
Imate li definirane procedure za komunikaciju s medijima (unaprijed definirane ključne poruke obzirom na područje djelovanja Vaše organizacije, definirane postupke za snimanje fotografija, video-snimaka i priča, unaprijed pripremljene obrasce za davanje suglasnosti za fotografiranje, itd.)?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
  • SlovoCDjelomično
Odaberite odgovor
11
Jesu li Vaši zaposlenici, volonteri i suradnici pohađali tečaj pružanja prve pomoći?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
Odaberite odgovor
12
Imate li u prostorima Vaše organizacije torbu ili kutiju s prvom pomoći?
  • SlovoANe
  • SlovoBDa
Odaberite odgovor
13
Jeste li osigurali dostatnu razinu protupožarne zaštite u službenim prostorijama organizacije (dostupnost protupožarnog aparata u prostoru, vatrogasne deke za gašenje požara, vatrodojavni sustav u prostoru, vatrootporni ormar za važnu dokumentaciju i sl.)
  • SlovoADa, imamo sve ili većinu navedenog
  • SlovoBDa, imamo nešto od navedenog
  • SlovoCNemamo ništa od navedenog
Odaberite odgovor
14
Imate li osiguran pričuvni “crni” fond sa sredstvima predviđenim za ublažavanje krizne situacije?
  • SlovoADa, imamo sve ili većinu navedenog
  • SlovoBDa, imamo nešto od navedenog
  • SlovoCNemamo ništa od navedenog
Odaberite odgovor
15
Jesu li vaše zaposlene osobe i/ili volonteri osigurani za slučaj nepovoljnog utjecaja na radnom/volonterskom mjestu?
  • SlovoADa, imamo sve ili većinu navedenog
  • SlovoBDa, imamo nešto od navedenog
  • SlovoCNemamo ništa od navedenog
Odaberite odgovor
16
Je li Vaš radni prostor osiguran od provale/krađe?
  • SlovoAPlaćamo osiguranje prostora i uređaja
  • SlovoBImamo protuprovalni alarm
  • SlovoCImamo protuprovalne brave
  • SlovoDNišta od navedenog
  • SlovoESve navedeno
Odaberite odgovor
17
Ima li vaša organizacija osiguran novčani fond ili pripremu za brzo financiranje aktivnosti u kriznim situacijama?
  • SlovoAImamo uvijek dostupna sredstva za rad/odgovor na kriznu situaciju
  • SlovoBImamo draftirane prijedloge prijava projekata donatorima za očekivane scenarije kriznih situacija
  • SlovoCSve navedeno
  • SlovoDNišta od navedenog
Odaberite odgovor
18
Ima li Vaša organizacija definirani postupak inicijalne brze procjene u slučaju krizne situacije?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
Odaberite odgovor
19
Ima li Vaša organizacija definiranu zamjensku lokaciju ili mjesto sastanka u slučaju da prostori Vaše organizacije postanu nedostupni uslijed krizne situacije?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
Odaberite odgovor
20
Jesu li zaposlenici/suradnici/volonteri Vaše organizacije upoznati s konceptualnim okvirom pružanja psihosocijalne podrške u kriznim situacijama (piramida mentalnog zdravlja i psihosocijalne podrške u kriznim situacijama)?
  • SlovoANe
  • SlovoBSamo djelomično i ne svi zaposlenici, suradnici i volonteri
  • SlovoCDa, svi su upoznati
Odaberite odgovor
21
Jesu li zaposlenici/ suradnici/volonteri Vaše organizacije upoznati s minimalnim standardima zaštite djece i/ili drugih ranjivih skupina u kriznim situacijama?
  • SlovoANe
  • SlovoBSamo djelomično i ne svi zaposlenici, suradnici i volonteri
  • SlovoCDa, svi su upoznati
Odaberite odgovor
22
Ima li Vaša organizacija propisane minimalne uvjete koje zaposlenici/suradnici i volonteri trebaju ispunjavati kako bi mogli raditi za Vašu organizaciju i dolaziti u kontakt s korisnicima?
  • SlovoANe postoje minimalni uvjeti
  • SlovoBDjelomično, postoje uobičajeni minimalni uvjeti, ali nisu formalno propisani i ne vrijede za sve zaposlenika/suradnike i volontere
  • SlovoCPostoje formalno propisani minminalni uvjeti definirani za pojedine skupine (zaposlenike, suradnike i volontere)
Odaberite odgovor
23
Jeste li mapirali postojeće (ne)formalne suradničke mreže ili druge organizacije civilnog društva i dionike s kojima se možete udružiti u slučaju krizne situacije radi učinkovitog pružanja odgovora na kriznu situaciju?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
Odaberite odgovor
24
Ima li Vaša organizacija Etički kodeks ili bilo kakav drugi dokument koji definira očekivanja i prihvatljiva ponašanja od zaposlenika/suradnika/volontera?
  • SlovoADa
  • SlovoBNe
Odaberite odgovor
0% ispunjeno

Projekt je sufinanciran sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda. Projekt je sufinancirao Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske.

Naziv poziva: Jačanje kapaciteta organizacija civilnog društva za odgovaranje na potrebe lokalne zajednice, broj ugovora: UP.04.2.1.11.0037.
Ukupna vrijednost projekta 495.835,16 HRK (65.808,63 EUR), sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda sufinancirano 421.459,89 HRK (55.937,34 EUR).
Za više informacija o EU fondovima posjetite https://www.strukturnifondovi.hr i https://www.esf.hr

Trajanje projekta: 1. travnja 2022. – 30. rujna 2023.

Osoba za kontakt: Ivana Zanze, voditeljica projekta (Roda), mail: roda@roda.hr, telefon: 01 61 77 500.

Sadržaj objavljen na stranici isključiva je odgovornost udruge Roditelji u akciji.